Освобождение от разрешения на работу – это официальный документ, выданный Министерством Труда и Социальной Защиты, который дает возможность без
получения разрешения на работу работать и жить в Турции в течение срока, указанного в этом документе.

1. Лица, имеющие право работать в Турции без разрешения на работу

Согласно ст. 55 Положения от 29.08.2003 № 25214 “О регулировании закона о разрешении на работу для иностранных граждан  освобождение от оформления разрешения на работу распространяется на

а) Лица, находящиеся в Турции с рабочей целью

  • Лицо, прибывшее с целью установки, технического обслуживания, ремонта техники и оборудования, импортированного в Турцию; предоставления
    обучения, связанного с использованием такого оборудования, а также с целью приемки оборудования, при условии, что это лицо находится в Турции не более
    трех месяцев в течение одного года и имеет документы, подтверждающие это;
  • Лицо, проводящее презентации на выставках или в организациях, которые проводятся независимо от лицензированных туристических фирм; при условии,
    что данное лицо находится в стране не более шести месяцев и имеет документы, подтверждающие это;
  • Иностранцы, которые являются представителями туроператоров, при условии, что срок их службы в Турции не превышает восьми месяцев;
  • Иностранные футболисты, спортсмены и тренеры, которые были выбраны Турецкой Федерацией Футбола или Генеральной Дирекции По Делам Спорта. Данные спортсмены могут находиться в Турции без разрешения на работу в течение срока контракта;
  • В соответствии с правилом I/10 Международной Конвенции о Подготовке и Дипломировании Моряков и Несении Вахты иностранные моряки, которые получили сертификат соответствия в соответствующем органе, которые зарегистрированы в Турецком Международном Реестре Судов и несут службу на судне, работающем за пределами линии каботажа.

b) Лица, находящиеся в Турции с образовательной целью

  • Лицо, прибывшее с целью обучения, связанного с использованием товаров и услуг, экспортированных из Турции или импортированных в Турцию, при
    условии, что данное лицо находится в Турции не более трех месяцев в течение одного года и имеет документы, подтверждающие это;
  • Иностранцы, которые приезжают в университеты и государственные учреждения для расширения своих знаний и опыта, при условии, что они имеют
    документы, подверждающие, что их срок прибывания в стране не превышает двух лет или срока обучения;
  • Иностранцы, которые приезжают по программе Дирекции Образовательных и Молодежных Програм Европейского Союза в течение срока программы;

c) Лица, находящиеся в Турции с иной целью

  • Граждане стран, с которыми Турция имеет двухсторонние или многосторонние соглашения об освобождении от получения разрешения на работу;
  • Лицо, имеющее регистрацию по месту постоянного проживания за границей и временно прибывшее в Турцию меньше чем на один месяц с целью участия
    в научной или культурной деятелности либо меньше чем на четыре месяца с целью участия в спортивной деятельности;
  • Лицо, которое согласно представлению соответствующих органов в течение срока, не превышающего шести месяцев, может внести важный вклад в
    социально-культурную, технологическую и образовательную сферу Турции;
  • Иностранцы, которые будут стажироваться в рамках международных стажировок, согласованных Министерством Труда и Социальной Защиты, Советом по
    Высшему Образованию, Министертсвом Внутренних и Иностранных Дел;
  • Иностранные эксперты, осуществляющие свои обязанности в проектах в рамках программ финансового сотрудничества между Турцией и Европейским Союзом, на период выполнения этих обязанностей;
  • Не проживающий в Турции член совета директоров акционерного общества, созданного согласно Коммерческому Кодексу Турецкой Республики; партнер
    этой компании, при условии что он не является управляющим в других компаниях, а также трансграничный поставщик услуг, если срок его деятельности
    в Турции не превышает девяноста дней в течение сто восьмидесяти дней.

2. Куда нужно подавать заявление на освобождение от получения разрешения на работу

Освобождение от получения разрешения на работу можно получить как в Турции, так и за ее пределами. В Турции нужно обратиться напрямую в Министерство Труда и Социальной Защиты, а за границей – в генеральное консульство или посольство Турецкой Республики. Заявления, поданные в генконсульство или посольство Турции будут перенаправлены в Министерство Труда и Социальной Защиты. Также заявления об освобождении от разрешения на работу могут быть поданы через уполномоченное посредническое учреждение.